(三)确定企业内部机构设置和人员配备；依法招聘、辞退职工，并确定工资形式和奖惩办法；
(四)有权自行销售本企业的产品，但国务院另有规定的除外；
(五)有权自行确定本企业的产品价格、劳务价格，但国务院规定由物价部门和有关主管部门控制价格的除外；
(六)自愿参加行业协会和产品评比；
(七)依照国家规定自愿参加各种招标、投标活动，申请产品定点生产，取得生产许可证；
(八)自主订立经济合同，开展经济技术合作；
(九)依法开发和利用自然资源；
(十)依法利用外资、引进先进技术和设备，开展进出口贸易等涉外经济活动，并依照国家规定提留企业的外汇收入；
(十一)拒绝摊派和非法罚款，但法律、法规规定应当提供财力、物力、人力的除外。
第二十五条 企业在生产经营活动中应当履行下列义务：
(一)依法缴纳税金；
(二)依照国家以及省、自治区、直辖市人民政府的规定，上交支农资金和管理费；
(三)依法建立健全财务会计、审计、统计等制度，按期编报财务、统计报表；
(四)保护自然资源和环境，防止和治理污染；
(五)努力降低原材料和能源消耗，发展符合国家产业政策的产品；
(六)做好劳动保护工作，实行安全生产；
(七)保证产品质量和服务质量；
(八)依法履行合同；
(九)对职工进行政治思想、科学文化、技术业务和职业道德等方面的教育；
(十)遵守法律、法规和政策的其他规定。
第五章 企业的管理
第二十六条 企业职工有参加企业民主管理，对厂长(经理)和其他管理人员提出批评和控告的权利。
企业职工大会或者职工代表大会有权对企业经营管理中的问题提出意见和建议，评议、监督厂长(经理)和其他管理人员，维护职工的合法权益。
第二十七条 企业应当兼顾国家、集体和个人的利益，合理安排积累与消费的比例，对职工实行各尽所能、按劳分配的原则。
男工与女工应当同工同酬。
第二十八条 企业招用职工应当依法签订劳动合同，实行灵活的用工形式和办法。
对技术要求高的企业，应当逐步形成专业化的技术职工队伍。
第二十九条 企业不得招用未满16周岁的童工。
第三十条 企业对从事高度危险作业的职工，必须依照国家规定向保险公司投保。
有条件的企业，应当参照国家有关规定实行职工社会保险。
第三十一条 企业发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》处理。
第三十二条 企业税后利润，留给企业的部分不应低于60%，由企业自主安排，主要用作增加生产发展基金，进行技术改造和扩大再生产，适当增加福利基金和奖励基金。
企业税后利润交给企业所有者的部分，主要用于扶持农业基本建设、农业技术服务、农村公益事业、企业更新改造或者发展新企业。